Colectivos Planes de Pensiones

 

Muchas empresas tienen abiertos Planes de Pensiones a favor de sus empleados. Es estos casos la empresa se convierte en el Promotor del Plan de Pensiones y los empleados son los partícipes. A veces el motivo es que el Convenio Colectivo obliga a una exteriorización de los compromisos por pensiones.

Las condiciones del Plan de Pensiones pueden permitir que, además del promotor, los partícipes hagan aportaciones.

Para saber cuál es la mejor opción entre los diferentes Planes de Pensiones Colectivos que existen, es necesario estudiar de los gastos asociados al Plan, de las diferentes opciones de inversión de los activos, y la fiscalidad asociada.

La fiscalidad constituye un punto importante en este producto, ya que las aportaciones se consideran un gasto deducible en el impuesto de sociedades como gasto de personal, aunque no están sujetas a cotización en la Seguridad Social, ni a retención a cuenta del IRPF.

Contáctanos y elije la opción que mejor se adapte a ti.

 

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