Colectivos de salud

 

Los colectivos de salud benefician tanto al trabajador y su familia como 聽al empresario.

En las p贸lizas colectivas de empresa tienen cabida trabajadores, altos directivos, desplazados, as铆 como sus familias, que pueden beneficiarse de primas muy competitivas.

En caso de t茅rmino de la relaci贸n laboral, permite al trabajador mantener la cobertura de seguros contratada, mediante el traspaso del asegurado a una p贸liza individual de seguros, sin necesidad de declaraci贸n de salud, ajust谩ndose la prima de acuerdo al plan y edad del asegurado.

  • Colectivos a partir de 3 personas

Nuestra selecci贸n de Seguros de Salud ofrece servicios m茅dicos completos:

  • Cuadro m茅dico. Reembolso de gastos. Seguro dental.
  • Con y sin copagos con libre elecci贸n de centros y facultativos en todo el mundo.
  • Ventajas fiscales para la empresa y el empleado
  • Mejora las relaciones laborales
  • Reduce el absentismo
  • Remuneraci贸n muy valorada por el trabajador
  • Seguros especiales de salud para directivos y/o desplazados

 

Deducci贸n Fiscal de los seguros de Salud /+/

Deducciones fiscales

Cuotas de seguros de salud abonadas por la empresa a favor de los trabajadores:
Ley 46/2002, de 18 de diciembre de 2002
Las cuotas abonadas por la empresa a favor de los trabajadores se consideran gastos deducibles por la empresa en el Impuesto de Sociedades. No se considera retribuci贸n en especie para el trabajador, que no tendr谩 que declararlo en el IRPF, siempre y cuando la aportaci贸n de la empresa no supere los siguientes l铆mites:

500鈧 anuales por trabajador
500鈧 anuales por c贸nyuge
500鈧 anuales por cada hijo

Si los supera, el exceso sobre los l铆mites se considerar谩 retribuci贸n en especie y el trabajador deber谩 declarar este exceso como rendimiento del trabajo.

Cuotas de seguros de salud abonadas por aut贸nomos, profesionales, deportistas y artistas:
Ley 46/2002, de 18 de diciembre de 2002

Las cuotas abonadas por contribuyentes que sean trabajadores aut贸nomos o que desarrollen actividades profesionales, deportivas o art铆sticas (y que, en consecuencia, declaren Rendimientos por Actividades Econ贸micas en el IRPF) se considerar谩n gastos deducibles para la determinaci贸n del rendimiento neto en estimaci贸n directa. Esta deducci贸n se aplicar谩 en las primas de seguro satisfechas por el contribuyente en la parte correspondiente a su propia cobertura, la de su c贸nyuge y la de los hijos menores de 25 a帽os que convivan con 茅l, siempre con los siguientes l铆mites:

500鈧 anuales por trabajador
500鈧 anuales por c贸nyuge
500鈧 anuales por cada hijo

 

Cont谩ctanos y elije la opci贸n que mejor se adapte a ti.

 

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